La industria de Tijuana enfrenta el reto de equilibrar la oferta y la demanda de talento especializado que egresa de las universidades para ocupar posiciones clave en sus operaciones, apuntó el vicepresidente de Index Zona Costa BC.
René Paredes Ballesca mencionó que aunque existen más de 30 universidades en la ciudad, el 70% del talento se concentra en solo 4 instituciones, lo cual resulta insuficiente ante los cambios tecnológicos y la competencia global.

Apuntó que la tecnología se mueve mucho más rápido de lo que se están moviendo los sistemas educativos en cuanto a cumplir con las demandas de las empresas de sectores clave como el de dispositivos médicos, aeroespacial o electrónica.
Advirtió que la falta de personal capacitado limita la posibilidad de crecer en sectores de alta tecnología, que requieren conocimientos avanzados más allá de los modelos educativos tradicionales y de los perfiles actualmente disponibles.
Por otra parte, subrayó que Tijuana ya no es una ciudad de mano de obra barata, lo que enfatiza más la importancia de producir talento en mayores escalas a futuro.
También refirió que el uso de mano de obra intensiva alta será una posición que la industria batallará en adherir a sus filas, por los conocimientos técnicos que así solicitan sus posiciones.