De haber industrias que reduzcan personal al optar por relocalizar líneas de producción fuera de Baja California ante la incertidumbre arancelaria, estas deberán indemnizar a aquellos trabajadores que pierdan sus empleos por dicha decisión.
Esto lo indicó el secretario de acción política de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México en Baja California (Catem), Plácido Lira Villada, quien reconoció que una medida semejante es potencialmente visible ante la coyuntura económica y política con Estados Unidos.
El secretario de acción política de Catem Baja California, Lira Villada, expuso que los grupos colectivos y sindicatos estarán al pendiente de los efectos que el tema arancelario traiga al empleo en la región.
Por otra parte, precisó que hay “indicios” que pueden dar a entender a los colaboradores si su centro laboral está por tomar una determinación como cerrar filas o mover líneas de producción fuera de la entidad.
Si una empresa opta por irse, explicó, empieza a descontar días de trabajo, retiro proporcional de prestaciones y recorte de jornadas, tanto en horas como días, son los síntomas frecuentes o que se han presentado en ocasiones pasadas.