La Coparmex Tijuana confía en que la propuesta para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas se concrete pero de manera escalonada, es decir, que vaya implementándose con ventaja de preparación para las empresas.
Su titular, Roberto Vega Solís, reconoció que la iniciativa privada ha puesto especial atención en las iniciativas de modificaciones a leyes y normativas laborales, entre ellas la que traería consigo la reducción de horas de trabajo.
A esto, agregó, dijo estar confiado en que los legisladores terminen por configurar en lo general la transición a una jornada de 40 horas disminuyendo las horas de manera progresiva, como de 2 en 2 horas por año.
Subrayó la relevancia de que las unidades económicas de todo el País cuenten con una prórroga y un plazo de aplicación para llevar a cabo las acciones internas que les permitan reajustar sus nóminas y turnos.
Planteó que si bien una medida semejante traerá implicaciones fuertes para aquellas organizaciones alineadas a la industria maquiladora, no dejará exentas a otros rubros del sector económico secundario y terciario.
Vega Solís añadió que otro de los puntos a tratar en la formulación de una nueva jornada laboral serán los incentivos o aplazamientos específicos según el tamaño de la empresa, ya que su aplicación no será similar en todos los negocios.